随着我国经济的不断发展,我国在医疗领域中的投入也随之增加,我国医疗规模逐日增大,随之而来,医院工作者的日常工作量也随之增加.为化解工作压力,我国对于医疗人才大力培养,因此医院人事管理效能受到了严峻的挑战.因此为了改善我国医院人事管理的现状,通过引进信息技术在医院人事管理中应用.有鉴于此,笔者收集近年来信息技术在医院人事管理中应用资料,分析其在医院人事管理中的重要性